+86 21 5295 5275
通过包容文化来管理多元化的人才与能力
员工队伍对多样性的包容可以巩固团队成果和组织的成功。定制化团队建设项目可以通过建立更深层的人际理解和真诚的团队关系，来营造一个更有意义和包容的环境。
TBA在针对亚洲地区跨多元文化的多样性和包容性的项目研发方面，具有丰富经验。我们的项目将帮助你的团队管理好个体才能和能力，为你带来实际有效的培训成果和商业成功。
Escape the Maze
精彩刺激的、GPS触发的逃脱路线，使团队挑战解谜，寻找回归现实的出路。
Integrity
这是一个互动式解难挑战赛，强调诚信是维系客户和同事关系的关键。
Drone Control
团队一起完善精心编排的动作，操控无人机穿越人工障碍赛道，成为获胜团队！
BeatsWork
使用极具感染力的桑巴节奏，BeatsWork将一群人变成一队阵容庞大的打击乐队
One Voice
一次大规模的体能与声乐双重训练，充满乐趣，振奋人心！
Flat Out: Pyramids
这是一项有趣的团队建设活动，团队需要运用解决问题的技能，将“扁平封装”的材料构建成巨型金字塔。
Knowing Me Knowing You
Knowing Me Knowing You是一项有趣的破冰游戏，人们争相发掘自己与其他人之间的共同点，为团队赢得积分。
Talent Scout
这是一项人际关系的快速练习，使人才与客户需求相匹配
Dragon Squad
团队需要利用其创意及创新设计，并制造一条中国龙，然后进行编排设计，排练，及表演舞龙。
City Build
City Build是一场模拟现实中从无到有的新城建设的游戏。
Knowing Me Knowing You - Online
一个有趣的线上破冰游戏，参与者们需要比赛发现自己与他人的共同点，并互相交谈。
Speak Up Speak Out
参与者全心地投入研讨组织的价值观，并作为一个团队一起使用这个互动式平台来分享，整合及计划。
缩小性别差距：职场性别多样性的好处
和Team Building Asia一起，拥抱性别多样性，打造更具创新性和成功的企业。今天，我们一起来探讨一些缩小性别差距的策略。
可达性和包容感：让团队建设活动成功吸引所有人
在当今多元化的职场环境中，促进包容性不仅仅是创造一个温馨舒适的环境——而是要确保每个团队成员，无论其能力或背景如何，都能充分参与团队建设活动并从中受益。本文探讨了一些关于如何让团建活动成功吸引所有人的策略，涵盖现场和远程两种条件，可满足多元化员工队伍的需求。
在工作中搭建文化桥梁：关于成功融合多元文化的5个建议
如何在工作中搭建文化桥梁？
